我院成功举办招考人员专业能力提升培训班

来源: 命题中心 发布时间：2018-12-04 字体：[ 大 中 小 ]

为提升我院招考人员知识、技能和专业化水平，努力打造一支“诚信敬业、业务精湛、忠诚担当、廉洁清正”的专业队伍，根据年初的培训计划与安排，11月29日至12月1日，我院联合南通大学共同举办了南通市教育考试院工作人员专业能力提升培训班。此次培训，是近两年来培训内容指向高考制度改革最为集中、与招考实际工作结合最为紧密的一次专题业务培训。

如何增强干部职工的大局意识、责任意识、改革意识和协作意识，促进南通教育考试事业高质量发展？当前我院招考事业发展存在哪些突出问题？产生这些问题的主要原因是什么？解决这些问题有哪些对策措施？开班前，院党支部及院长室向本院全体人员广泛征求培训意见和建议，把参加培训的目的与要求进一步明确，引导全体人员围绕以上问题先行进行深层次思考，提出各自不同的见解，带着问题参加学习，带着思考谋划招考业务工作，以保证培训的针对性和培训效果。

本次培训精心设置相应课程，精挑细选专家团队。邀请了江苏省教育考试院施邦晖副院长、市教育纪工委刘爱中书记、南通大学生命科学学院党委书记吉明明等领导及专家为大家授课。先后安排了《高考制度改革的进展、困境与出路》《远离违纪风险从提升“纪商”做起》《扭转不科学的教育评价导向——对考试招生制度改革的再学习再认识再思考》等多场专题讲座。培训中，专家教授们渊博的学识、睿智的思想、精彩的阐释给我们留下了深刻印象。特别是省考试院施邦晖副院长围绕高考制度改革的脉络及改革的特点进行全面解析和专题讲解，采取“解剖麻雀”的方式，对比兄弟省市的高考改革方案，介绍了江苏高考制度改革的历史与成败经验，大家深受启发，感触良多，对新一轮高考制度改革有了新的认知。

本次培训在集中学习招考业务的同时，创新培训方式，首次安排了结构化研讨议程，集中利用半天时间，组织参训人员进行了一场头脑风暴式的研讨。全体人员在吉海波院长的带领下，围绕“南通教育考试事业高质量发展”的主题展开头脑风暴，从各自的工作角度提出了我院事业发展中存在的种种问题，并综合最有价值、最集中的几个问题进行了深层次讨论，查找原因，思考解决方案，提出具体对策。研讨过程中，大家相互学习交流，启发工作思路，迸发出一个个灵感的火花。

吉海波院长表示，结构化研讨是训练思维的一种方式，旨在激发全体参训人员的创新思维。新时代，随着教育考试招生制度改革的深入，社会对招生考试工作的要求不断提高，对招考工作人员的素质和技能也提出了更高要求，所以必须转变思维观念，创新学习方法，逐步适应考试招生制度改革及事业高质量发展的需要，从而提升队伍整体素质、增强管理能力、提高办考质量。

三天的集中学习培训不亚于一场“头脑风暴”。参训人员普遍感到，此次培训内容非常接地气、实用，对提升专业技能、指导业务工作、推动南通教育考试事业高质量发展大有帮助。